Leia murele lahendus
Sa ei ole oma murega üksi. Siit leiad vastuse erinevatele diskrimineerimist puudutavatele küsimustele. Oleme siin selleks, et Sind aidata.
Leia abi siit
Võta meiega ühendust
Mõistame, et olukorrad on erinevad. Ära muretse, kui sa ei ole veel kodulehelt oma küsimusele vastust saanud - leiame koos lahenduse. Kirjuta meile kiri, helista või lepi kokku kohtumine – pole oluline, kuidas meieni jõuad, kõige tähtsam on, et jõuad.
KontaktArtiklid
Kõik artiklid
Võrdõigusvolinik kirjutas ERRis valitsuse plaanist lükata edasi palkade läbipaistvuse direktiivi rakendamine. Eestis on sooline palgalõhe ELi kõrgeim ja sellises olukorras tähendab direktiivi rakendamise pidurdamine ebavõrdsusega leppimist.
Voliniku arvamus: kunstliku viljastamise reeglite järgi on mees- ja naissoost partnerid ebavõrdses olukorras
Võrdõigusvolinik avaldas avamuse, et kehtiv kunstliku viljastamise regulatsioon kohtleb nais- ja meessoost partnereid ebavõrdselt.
Mitte ainult inimesed ei diskrimineeri
Võrdõigusvolinik kirjutas ERRis sellest, et alati ei ole diskrimineerijaks teine inimene, vaid võib olla arvuti. Seetõttu on eriti oluline, et automatiseeritud süsteemide ehitamisel peetaks silmas õiglust ja läbipaistvust.
Menopaus puudutab ka töökeskkonda: uus juhend aitab kogenud töötajaid hoida
Avaldasime teaviku „Kuidas luua menopausi- ja üleminekueas inimesi arvestav töökeskkond?“, mis aitab tööandjatel mõista, kuidas üleminekuiga mõjutab töötajate heaolu ning milliste praktiliste sammudega saab töökeskkonda toetavamaks kujundada.