.png.webp?itok=bbFVULQE)

Leia murele lahendus
Sa ei ole oma murega üksi. Siit leiad vastuse erinevatele diskrimineerimist puudutavatele küsimustele. Oleme siin selleks, et Sind aidata.
Leia abi siit
Võta meiega ühendust
Mõistame, et olukorrad on erinevad. Ära muretse, kui sa ei ole veel kodulehelt oma küsimusele vastust saanud - leiame koos lahenduse. Kirjuta meile kiri, helista või lepi kokku kohtumine – pole oluline, kuidas meieni jõuad, kõige tähtsam on, et jõuad.
KontaktArtiklid
Kõik artiklid.png.webp?itok=bbFVULQE)
Tööandjal on kohustus luua erivajadustega töötajatele sobiv töökeskkond. Artiklis selgitame volinikuni jõudnud näidete põhjal, millised on tööandjate ja töötajate õigused ning kohustused.

Võrdõigusvolinik osales ÜRO Inimõiguste Nõukogu 59. istungijärgu paneelis
Paneelis “Rahvusvahelise koostöö roll soolise digilõhe vähendamisel” arutati selle üle, kuidas võimaldada tüdrukutel ja naistel paremini osaleda meie digitaalse tuleviku kujundamisel.

Võrdne kohtlemine vajab oma selget häält
ERR kirjutas minister Liisa Pakosta ideest ühendada võrdõigusvoliniku ja õiguskantsleri büroo. Võrdõigusvolinik Christian Veske on nõus, et inimeste kaitstuse taset tuleks tõsta, kuid viisid selle saavutamiseks on väljapakutust teistsugused.

Värsket lugemist: võrdõiguslikkus Eestis 2024. aastal
Valmis on saanud võrdõigusvoliniku 2024. aasta aruanne, mis sisaldab nii kantselei projektide ülevaadet, olulisemaid pöördumisi kui ka Praxiselt tellitud analüüsi maksumuudatuste ja eelarvekärbete mõjust haavatavas olukorras rühmadele.