Leia murele lahendus
Sa ei ole oma murega üksi. Siit leiad vastuse erinevatele diskrimineerimist puudutavatele küsimustele. Oleme siin selleks, et Sind aidata.
Leia abi siitVõta meiega ühendust
Mõistame, et olukorrad on erinevad. Ära muretse, kui sa ei ole veel kodulehelt oma küsimusele vastust saanud. Suhtle meiega viisil ning leiame koos lahenduse. Pane teele kiri koos tõenditega, helista, saada helifail või lepi hoopis kokku kohtumine – pole oluline, kuidas meieni jõuad. Kõige tähtsam on, et jõuad.
KontaktArtiklid
Kõik artiklidOn December 10, the Gender Equality and Equal Treatment Commissioner’s Office will host its annual “What Color Is Equality?” conference at Tallinn’s Kultuurikatel.
Võrdõigusvoliniku aastakonverents „Mis värvi on võrdsus?“ kutsub üles arutelule rassismi teemal
10. detsembril toimub Tallinna Kultuurikatlas soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantselei korraldatud konverents „Mis värvi on võrdsus?“.
Volinik: tuleks kaaluda vanemapuhkuse aja arvestamist põhipuhkuse hulka
Töölepinguseaduse kohaselt ei arvestata töötajate põhipuhkuse aja hulka vanemapuhkusel oldud aega, kuid võrdõigusvolinik Veske hinnangul ei ole niisugused piirangud õigustatud ja need võivad diskrimineerida vanemapuhkust kasutavaid töötajaid.
Võrdõigusvolinik: lõunapausil räägi, mis keeles tahad – tööandja tohib keelenõudeid seada vaid tööajale
Eesti seadused näevad ette eesti keele kasutamist peamise suhtluskeelena, kuid rahvusvaheline tööturg toob kaasa vajaduse eri keelte järele. Mida saab tööandja sellises olukorras töötajalt nõuda ja millal võib keelenõue muutuda diskrimineerivaks?