Eesti võrdõigusvolinik: tehisaru otsused ei tohi kedagi diskrimineerida
“Tehisintellekti üha suurenev võime teha keerukaid otsuseid ilma inimese osaluse või kontrollita on ka oht, mille maandamiseks peame olema valmis,” ütles võrdõigusvolinik Christian Veske...
Allikas: Loe edasi ITuudised.ee
Hiljutised uudised
Avaliku sektori AI lahendused vajavad diskrimineerimisriskide vastu tugevamat kaitset
EquiTech projekti käigus valminud raportitest selgus, et algoritmilisi süsteeme loovate ekspertide teadlikkus diskrimineerimisriskidest on madal ning nende riskide maandamiseks puuduvad selged meetmed.
Võrdõigusvoliniku eriraport: rassiline diskrimineerimine Eestis on varjatud probleem, mille lahendamine vajab selgeid riigipoolseid samme
Võrdõigusvoliniku aastakonverentsil “Mis värvi on võrdsus?” esitletav eriraport “Rassiline diskrimineerimine Eestis 2024” tõi esile, et teise nahavärviga inimesed kogevad Eestis sageli tõrjumist, solvanguid ja mikrorassismi.
Võrdõigusvoliniku aastakonverents „Mis värvi on võrdsus?“ kutsub üles arutelule rassismi teemal
10. detsembril toimub Tallinna Kultuurikatlas soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantselei korraldatud konverents „Mis värvi on võrdsus?“.
Volinik: tuleks kaaluda vanemapuhkuse aja arvestamist põhipuhkuse hulka
Töölepinguseaduse kohaselt ei arvestata töötajate põhipuhkuse aja hulka vanemapuhkusel oldud aega, kuid võrdõigusvolinik Veske hinnangul ei ole niisugused piirangud õigustatud ja need võivad diskrimineerida vanemapuhkust kasutavaid töötajaid.