„Lahendus tuleb siis, kui mehed saavad probleemist aru.“ Naised peavad rügama 45 päeva jagu rohkem kui mehed, et teenida samaväärset palka
Manage ette vaatepilt, et olete hiljuti magistrikraadi omandanud noor, kes on aasta jagu riigiametnikuna leiba teeninud. Teie käe alla antakse värske kolleeg, kel pole ametikohal nõutud haridust ega valdkondlikku töökogemust. Ega hoolealune ametis säragi, katseaega ta ei läbi.
Veidi aega hiljem viiakse teid kogemata kurssi ühe huvitava asjaoluga: too kogemuseta ja hariduseta kolleeg, kelle käkke aeg-ajalt klattima pidite, teenis paremat palka kui te ise. „Tal polnud mingit katseaja palka. Tema palk oli kohe kõrgem kui minu palk peale mu enda katseaja lõppu,“ märkis too ametnik tagantjärele vaadates üllatunult.
Loe edasi SIIT
Allikas: Eesti Päevaleht
Hiljutised uudised
Kogunes võrdõigusvoliniku huvikaitse nõukoda
Aprilli lõpus kutsusime kokku värskelt loodud võrdõigusvoliniku huvikaitse nõukoja, et saada omavahel tuttavaks, rääkida käesolevatest tegevustest ja tulevikuplaanidest ning arutada ühiselt kriisideks valmistumise ja võimalike koostöökohtade üle.
.jpg.webp?itok=TjIG2Bjf)
Võrdõigusvolinik osales ÜRO naiste staatuse komisjoni 69. istungil
ÜRO naiste staatuse komisjoni istungid on maailma olulisimaid rahvusvahelisi sündmusi naiste õiguste edendamisel. Selle aasta põhiteemaks oli Pekingi deklaratsiooni ja tegevusplatvormi tulemuste läbivaatamine ning hindamine.
Kas vanus määrab meie võimalused? Vanuseline diskrimineerimine tööl ja ühiskonnas
Kirjutasime ajakirjas Sotsiaaltöö vanuselisest diskrimineerimisest, võrdõigusvolinikuni jõudnud juhtumitest ning võimalikest lahendustest.
15 vabaühendust liitusid võrdõigusvoliniku huvikaitse nõukojaga
Võrdõigusvolinik lõi huvikaitse nõukoja, mille eesmärgiks on nõustada voliniku kantseleid ja pakkuda sihtrühmapõhist ekspertiisi.