Nõunik - tule meile tööle!
Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantselei võtab tööle
NÕUNIKU
Sinu peamised tööülesanded:
- voliniku aastaraporti koostamine;
- valdkonnaga seotud seaduseelnõude seiramine ja tagasiside protsessis osalemine sh parandusettepanekute tegemine;
- süstemaatilist muutust taotlevate projektide (eriraportid) välja töötamine;
- Vabariigi Valitsuse poliitikameetmete seiramine, vajadusel mõjuanalüüside koostamine ja parandusettepanekute tegemine;
- töökuulutusi seirava programmi haldamine ja seotud menetluste lahendamine;
- teabe kogumine riigi- ja kohalike omavalitsusüksuste asutustelt, haridus- ja teadusinstitutsioonidelt ning tööandjatelt soolise võrdõiguslikkuse seaduse nõuete täitmise kohta;
- partnerlussuhete koordineerimine (sh voliniku koostöökohtumiste korraldamine).
Ootame Sind kandideerima, kui Sul on:
- magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon sotsiaalteaduste või õigusteaduse valdkonnas;
- väga hea analüüsi- ja sünteesioskus;
- hea arusaam soolisest võrdõiguslikkusest ja võrdsest kohtlemisest;
- väga hea eneseväljendusoskus;
- head teadmised riigi toimimise mehhanismidest;
- proaktiivne lähenemine tööülesannetele;
- eesti keele oskus C1 tasemel ja inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.
Oled eelisseisus, kui Sul on:
- töökogemus võrdõiguslikkuse valdkonnas või riigisektoris;
- avaliku esinemise kogemus;
- teiste võõrkeelte oskus.
Meie juures töötades ootab Sind:
- toetav, tervist hoidev, pühendunud ja uuendusmeelne kollektiiv;
- kaasaegsed ja paindlikud töötingimused, sealhulgas kaugtöö võimalus ning muud töötingimuste kohandamise võimalused;
- põhipuhkus 35 päeva ja 3 tervisepäeva aastas;
- tervise edendamisega seotud soodustused;
- brutotöötasu 2860 eurot.
Ootame kandideerima kõiki inimesi sõltumata nende soost, soolisest identiteedist või selle väljendumisest, kultuurilisest ja sotsiaalsest taustast, vanusest, usutunnistusest, veendumustest, puudest või seksuaalsest sättumusest.
Kandideerimiseks saada meile CV ja kandideerimisavaldus e-posti aadressile [email protected] hiljemalt 25.02.2026.
Isikuandmete töötlemisel lähtume oma andmekaitsetingimustest, mis on leitavad siit.
Hiljutised uudised
Tule teaviku „Kuidas luua neuroerinevustega arvestav töökeskkond?“ esitlusele!
Vaimse tervise kuu alguses, 6. oktoobril kell 10:00 esitleme kõigile huvilistele trükisooja juhendit, mis aitab mõtestada neuroerinevate inimeste kogemusi tööelus ja pakub soovitusi parema töökeskkonna loomiseks.
Voliniku arvamus: põhjendamatud keelenõuded töökuulutustes rikuvad võrdse kohtlemise põhimõtet
Arvamus tugineb tööportaalis avaldatud 82 töökuulutuste analüüsil. Volinik rõhutab, et tööandjal on õigus nõuda keeleoskust üksnes juhul, kui see on konkreetse töö tegemiseks vajalik ning nõutav keeletase on objektiivselt põhjendatud.
Linnatuur võrdsusest ja ebavõrdsusest on nüüd kõigile huvilistele kättesaadav
Võrdõigusvoliniku kantselei avalikustas kõigile tasuta kasutamiseks mõeldud linnatuuri käsikirja, mis kutsub avastama Tallinna vanalinna läbi võrdsuse ja ebavõrdsuse ajaloo.
Arvamusfestivalil toimub arutelu "Ausalt menopasist - töö, tervis ja tabud"
Võrdõigusvoliniku kantselei korraldab 7. augustil kell 12.00 Arvamusfestivali "Püsime kursil" alal arutelu menopausist. Juttu tuleb tabudest, tööelust, vananemisega seotud hoiakutest ning sellest, kuidas paremini toetada üleminekueas inimesi.