Voliniku arvamus: põhjendamatud keelenõuded töökuulutustes rikuvad võrdse kohtlemise põhimõtet

Võrdõigusvolinik avaldas arvamuse, mille kohaselt võivad töökuulutustes esitatud põhjendamatud keelenõuded rikkuda võrdse kohtlemise põhimõtet.

Arvamus tugineb 2025. aasta jaanuarist kuni 2026. aasta juulini tööportaalis avaldatud 82 töökuulutuste analüüsil.

Volinik rõhutab, et tööandjal on õigus nõuda keeleoskust üksnes juhul, kui see on konkreetse töö tegemiseks vajalik ning nõutav keeletase on objektiivselt põhjendatud. Keeleoskuse nõude eesmärk peab olema tagada tööülesannete täitmine, mitte põhjendamatult piirata kandidaatide ligipääsu tööturule.

Samuti juhib volinik tähelepanu, et keeleoskuse taseme nõudmisel tuleb arvestada, kas kandidaatidel on üldse võimalik sellist keeleoskust tõendada. Kui töökuulutuses nõutakse keeletaset, mida suur osa kandidaatidest ei saa objektiivselt tõendada, võib see viia ebavõrdse kohtlemiseni.

Voliniku hinnangul on tegemist võrdse kohtlemise nõuete rikkumisega juhul, kui töökoha jaoks põhjendamata keelenõue või ebaproportsionaalne keeletaseme nõue välistab kandidaatide kandideerimisvõimaluse keeleoskuse tõttu.

Voliniku arvamusega saab täies mahus tutvuda siin.