Võrdõigusvolinik kutsub vabaühendusi huvikaitse nõukogusse kandideerima
Nõukogu eesmärgiks on nõustada volinikku tema töö strateegilises planeerimises ning vajadusel pakkuda sihtrühmapõhist ekspertiisi. Nõukogu koguneb voliniku kutsel vastavalt vajadusele vähemalt üks kord aastas. Nõukogu töös osalemine ei ole tasustatud.
Nõukogu suuruseks on maksimaalselt 15 liiget, kes valitakse voliniku poolt avaliku üleskutse kaudu laekunud taotluste hulgast. Nõukogu liikmeks saab olla organisatsioon, mitte üksikisik. Soovi avaldamiseks saatke e-kiri aadressile [email protected], lisades lühikese põhjenduse, miks teie organisatsioon soovib huvikaitse nõukoguga liituda. Sooviavalduste esitamise tähtaeg on 14.02.2025.
Loe lähemalt:
.
Hiljutised uudised
Voliniku arvamus: kunstliku viljastamise reeglite järgi on mees- ja naissoost partnerid ebavõrdses olukorras
Võrdõigusvolinik avaldas avamuse, et kehtiv kunstliku viljastamise regulatsioon kohtleb nais- ja meessoost partnereid ebavõrdselt.
Mitte ainult inimesed ei diskrimineeri
Võrdõigusvolinik kirjutas ERRis sellest, et alati ei ole diskrimineerijaks teine inimene, vaid võib olla arvuti. Seetõttu on eriti oluline, et automatiseeritud süsteemide ehitamisel peetaks silmas õiglust ja läbipaistvust.
Menopaus puudutab ka töökeskkonda: uus juhend aitab kogenud töötajaid hoida
Avaldasime teaviku „Kuidas luua menopausi- ja üleminekueas inimesi arvestav töökeskkond?“, mis aitab tööandjatel mõista, kuidas üleminekuiga mõjutab töötajate heaolu ning milliste praktiliste sammudega saab töökeskkonda toetavamaks kujundada.
Tule teaviku „Kuidas luua menopausi- ja üleminekueas inimesi arvestav töökeskkond?“ esitlusele!
Naistepäeva eel, 6. märtsil kell 11:00 esitleme trükisooja juhendit, mis aitab mõtestada, kuidas menopaus ja üleminekuiga võivad mõjutada töötajate heaolu ning pakub soovitusi, kuidas kujundada toetav töökeskkond.