Opinions
The purpose of the commissioner's opinion is to assess whether a person has been treated unequally in a specific situation.
Although the Commissioner's opinion is not legally binding, this does not mean that the Commissioner's opinion has no influence. The commissioner's opinion on whether discrimination has taken place or not is a help to the victim in the further protection of his rights and a guide to other law enforcement bodies. Thus, the commissioner's opinion gives a person greater clarity and certainty as to whether his suspicion of discrimination is justified and whether there would be sufficient grounds to turn to other institutions.
If the commissioner has given his opinion and found that discrimination has been detected, the person can, if he wishes, turn to the institutions that resolve discrimination disputes and can award compensation. Discrimination disputes are resolved by the court, the labor dispute committee or the Chancellor of Justice. Discrimination disputes are resolved in the Labor Disputes Committee if unequal treatment occurs in the employment relationship.
Opinions are presented in the original language, i.e. in Estonian
- Arvamus koolieksami tingimuste erinevusest tulenevalt õpilase emakeelest
- Omavalitsused ei tohi oma seisukohtades tugineda piiravatele soostereotüüpidele
- Voliniku arvamus soolise diskrimineerimise kahtluse kohta edutamisel ja töö tasustamisel
- Voliniku arvamus abinõude rakendamisest erivajadustega inimeste suhtes
- Voliniku arvamus põhikooli II ja III astme tehnoloogiavaldkonna ainekava uuendamiseks
- Voliniku arvamus elukohajärgse põhikooli koolivormi nõuete kohta
- Voliniku arvamus koolituse ruumide ligipääsetavusest
- Voliniku arvamus õigusest värvata vaid ühest soost inimesi juhul, kui eriseaduses puudub vastav reservatsioon
- Voliniku arvamus veendumuste tõttu diskrimineerimisest töösuhte lõpetamisel
- Voliniku arvamus diskrimineerivatest töökuulutustest
- Kooliõpilaste vastuvõtutingimuste sätestamine
- Töövõimetuslehtede andmise korra kohta töövõimetuspensioni saavatele isikutele
- Voliniku arvamus, mis puudutab vahe tegemist raviteenuse hinnastamises ja rahastamises samast juriidilisest soost isikutele ühetaolise meditsiinilise näidustuse alusel tehtud ühele ja samale meditsiinilisele toimingule sõltuvalt sellest, millisel õiguslik
- Soolise võrdõiguslikkuse seaduse kohaldamisest töösuhtes ohvristamise juhtumites
- Seoses meeste ja naiste võrdse kohtlemisega reproduktiiv- ning seksuaaltervise alase tervishoiuteenuse pakkumisel
- Seoses töövahendusportaalide praktikaga koguda ja võimaldada tööpakkujatel teostada otsinguid tööotsijate isikuga seonduvate andmete alusel
- Voliniku arvamus, mis puudutab soolise võrdõiguslikkuse seaduse kohaldamist seksuaalse ahistamise juhtumites
- Seoses kaebusega, mis puudutab avaldajate diskrimineerimist rahvuse ja/või keeleoskuse tõttu töösuhte lõpetamisel (2015)
- Voliniku arvamus, mis puudutab tööandja kohustust võimaldada oma töötajatel ühitada töö ja pereelu
- Voliniku seisukoht, mis puudutab nägemispuudega inimese õigust liikuda juhtkoeraga
- Seoses kaebusega, mis puudutab avaldaja diskrimineerimist tööle värbamisel vanuse tõttu
- Seoses kaebusega Välisministeeriumi vastu, mis puudutab tööle värbamisel tema diskrimineerimist rahvuse tõttu
- Seoses kaebusega AS G4S Eesti vastu, mis puudutab avaldaja diskrimineerimist töö tasustamisel ning lapsehoolduspuhkuselt naasmisel kokkuleppele mittevastava töö pakkumisel