Leia murele lahendus
Sa ei ole oma murega üksi. Siit leiad vastuse erinevatele diskrimineerimist puudutavatele küsimustele. Oleme siin selleks, et Sind aidata.
Leia abi siit
Võta meiega ühendust
Mõistame, et olukorrad on erinevad. Ära muretse, kui sa ei ole veel kodulehelt oma küsimusele vastust saanud - leiame koos lahenduse. Kirjuta meile kiri, helista või lepi kokku kohtumine – pole oluline, kuidas meieni jõuad, kõige tähtsam on, et jõuad.
KontaktArtiklid
Kõik artiklid
Esitlesime täna teavikut „Kuidas luua menopausi- ja üleminekueas inimesi arvestav töökeskkond?“, mis aitab tööandjatel mõista, kuidas üleminekuiga mõjutab töötajate heaolu ning milliste praktiliste sammudega saab töökeskkonda toetavamaks kujundada.
Tule teaviku „Kuidas luua menopausi- ja üleminekueas inimesi arvestav töökeskkond?“ esitlusele!
Naistepäeva eel, 6. märtsil kell 11:00 esitleme trükisooja juhendit, mis aitab mõtestada, kuidas menopaus ja üleminekuiga võivad mõjutada töötajate heaolu ning pakub soovitusi, kuidas kujundada toetav töökeskkond.
Algas kampaania „Ole teadlik ja tegutse!“, mis juhib tähelepanu tehisintellekti diskrimineerimisriskidele
Lisainfot leiab kampaanialehelt algoritmotsustab.ee.
Voliniku seisukoht: soo kasutamine krediidiriski hindamisel ei ole lubatud
Võrdõigusvolinik avaldas seisukoha, mille kohaselt ei luba kehtiv Eesti ega Euroopa Liidu õigus kasutada sugu krediidiriski või krediidivõimekuse hindamisel.