InWeGe lõpukonverentsil arutati soolise pensioni-, vara- ja palgalõhe üle
Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku eestvedamisel toimus 30. novembril 2020. aastal InWeGe (Income, Wealth and Gender) projekti e-lõpukonverents „Soolised lõhed palkades, pensionides ja varades: teadustulemused ja veebirakendused“.
Konverentsi avas võrdsete võimaluste volinik Liisa Pakosta. Oma teadustöö tulemusi konverentsil esitasid Tartu Ülikooli ja TalTech'i majandusteadlased. Juttu tuli ettevõttetasandi teguritest palgalõhe kujunemisel, soolistest erinevustest pensionisissetulekutes, soolisest varadelõhest Euroopas ning palgalõhe ajaloost Eestis.
Konverentsil tutvustati ka 2020. aastal valminud palga- ja pensionirakendusi, mille abil saab kasulikku infot sooliste erinevuste kohta tööturul ning pensionieas. Konverentsi päevakava leiab siit. Uuri lisa konverentsi täispikast videost:
[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=p7LR-VAHyWM[/embedyt]Konverentsil kõlanud ettekannete slaide leiab siit:
- Soolise palgalõhe ettevõttetasandi tegurid: innovatsiooni roll (Priit Vahter ja Jaan Masso)
- Sooline lõhe pensionisissetulekutes (Anna Veremchuk)
- Sooline varadelõhe Euroopas – mis on sarnane ja mis selgitab erinevusi 21 Euroopa riigis? (Merike Kukk)
- Miks meestel on rohkem pensionisääste kui naistel? Kahekümnel Euroopa riigil põhinev analüüs (Tairi Rõõm)
- Pika habemega lugu: 30 aastat soolist palgalõhe Eestis (Jaanika Meriküll)
- Veebirakenduste – palga- ja pensionirakenduste tutvustus (Liis Roosaar)
Loe ka konverentsi kajastusi Postimehe, Ärilehe ja Pealinna veergudel.
Konverents toimus Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku ning Tartu Ülikooli ja TalTechi koostööprojekti InWeGe (Income, Wealth and Gender) raames.
