СВЯЖИСЬ С НАМИ

§ 3. Принцип равного обращения и дискриминация

• (2) Дискриминация является прямой в случае, если по признаку,названному в части 1 статьи 1 настоящего Закона, с одним лицомо бращаются хуже, чем обращались, обращаются или могут обращаться с другим лицом в аналогичной ситуации.
• (4) Дискриминация является косвенной, если кажущиеся нейтральными положения, критерии или обычаи ставят лиц по признаку, указанному в части 1 статьи 1 настоящего Закона, в более неблагоприятное по сравнению с другими положение, за исключением случая, когда положение, критерий или обычай имеет объективную правомерную цель и средства достижения этой цели являются уместными и необходимым.
• (6) Дискриминацией считается также такая деятельность, когда с лицом обращаются хуже, чем с другими, или для него наступают негативные последствия вследствие того, что оно подало жалобу о дискриминации или оказало поддержку лицу, подавшему такую жалобу.

К уполномоченному по равному обращению может обратиться каждый, кто подозревает, что его дискриминировали по признаку его пола, цвета кожи, вероисповедания, убеждений, физических и/или психических недостатков, возраста или сексуальной ориентации. Компетенция уполномоченного определена Законом о гендерном равноправии и Законом о равном обращении.

Таким образом, уполномоченный не может заниматься обращениями и помочь в вопросах, которые не предписаны законом. Например, если ты подозреваешь, что тебя дискриминировали на основании какого-то другого признака (например, дружеские отношения или внешность), то в этих случаях уполномоченный помочь не может.

Обрати внимание! В некоторых вопросах уполномоченный не может помочь, но в этих вопросах Тебе могут помочь другие учреждения.

В данных вопросах уполномоченный не может помочь, стоит обратиться в указанное учреждение:

• Уполномоченный не высказывает мнения о том, имело ли место дискриминация, если производство начал или провел Канцлер права, комиссия по трудовым спорам или суд. Если уполномоченный уже дал мнение в этом же вопросе, то нового мнения он не высказывает.
• Если тебя беспокоит реклама, которая унижает или порочит один пол, следует обратиться в Департамент защиты прав потребителей https://www.ttja.ee/ru
• По поводу написанного в прессе и СМИ можно подать заявление в Эстонскую ассоциацию медиапредприятий https://meedialiit.ee/pressinoukogu/#kaebus. У уполномоченного отсутствует возможность призывать к порядку журналиста или выражающего мнение, который унижает один пол или представителей меньшинств.
• По поводу высказанных в публичных дебатах, в печатных словах или где-либо еще порочащих мнениях в отношении меньшинств, женщин или мужчин можно обратиться к выражающему мнение или тому, кто является посредником. Свобода слова и мысли является основным правом, у уполномоченного отсутствует право критиковать мнения людей.

Если имеет место гневная речь (расистские, антисемитские или гомофобные высказывания), следует обратиться в полицию.  Ассоциация ЛГБТ Эстонии http://www.lgbt.ee/ также собирает информацию о гневных речах и преступлениях.

• Если против тебя применили сексуальное насилие, следует обратиться в полицию https://www.politsei.ee/ или по телефону 112.
• Если над тобой издеваются на рабочем месте, и это не связано с твоим полом, статусом родителя, национальностью, возрастом, физическими и/или психическими недостатками или с другим признаком, защищенным Законом о равном обращении, следует в первую очередь поговорить с юристом Трудовой инспекции (http://www.ti.ee/). Трудовые споры решает комиссия по трудовым спорам.
• Вопросы развода, раздела имущества, опеки ребенка и выплаты алиментов не находятся в компетенции уполномоченного. Споры решаются в гражданском судопроизводстве http://www.kohus.ee/. 

НКО Союз защиты детей http://www.lastekaitseliit.ee/vajad-abi/ в сотрудничестве с Адвокатурой Эстонии консультирует по вопросам семейного права. Консультацию можно получить по предварительной регистрации по телефону 631 1128.

• С жалобами, связанными с насилием в семье, обязательно следует обращаться в полицию https://www.politsei.ee/. Психологическую помощь предоставляет Помощь жертвам преступлений http://www.ohvriabi.ee/.
• Если человек с нарушением опорно-двигательного аппарата не имеет доступа к общественному объекту или зданию, следует обратиться в городскую или волостную управу, либо в Департамент технического надзора http://www.tja.ee/.
• Если ты считаешь, что чиновник, частноправовое юридическое лицо, выполняющее публичные задачи или учреждение нарушает твои конституционные права или свободы, обращается с тобой с нарушением закона или хорошей административной практики (например, невежливый, несправедливый, задерживает ответ или оставляет без ответа, предоставляет неполную или ложную информацию), можешь обратиться к Канцлеру права http://oiguskantsler.ee/ с заявлением для контроля деятельности учреждения или чиновника.
• Заключенные могут защитить свои права в порядке производства по возражению https://www.vangla.ee/ru/zhaloby-i-priem. Если возражают решению или действию, которое совершил работник тюрьмы, следует обратиться к руководству тюрьмы. Если решение или действие совершил или оставил несовершенным директор тюрьмы, следует обратиться в Министерство юстиции. Только после проведения производства по возражению у заключенного есть право обратиться в административный суд.

Тем не менее, уполномоченный по равным правам может помочь тебе с проблемами, которые ты можешь найти здесь.

Доказательствами могут быть объяснение участника процесса, документальное доказательство, вещественное доказательство, осмотр места происшествия, показание свидетеля и заключение эксперта.

Объяснение — это ответ на вопрос в письменной форме, почему и как имело место дискриминирующее событие.

Документальное доказательство – это доказательство в письменной форме, которое может быть воспроизведено в фотографическом, аудио или видео формате, и содержание которого является существенным для дела.

Вещественное доказательство – это предмет или вещь, используемое в производстве для доказательства дискриминации.

Заключение эксперта – это заключение касаемо важного обстоятельства, сделанное специалистом в своей области и выраженное в акте экспертизы.

Те, кто обращаются к уполномоченному, остаются анонимными. Регистр документов канцелярии уполномоченного предназначен только для внутреннего использования, и твои данные используют как деликатные личные данные только для расследования на основе твоего заявления. Если мы желаем при расследовании случая дискриминации раскрыть твои данные, то мы будем запрашивать у тебя каждый раз разрешение.

Ты имеешь право отказаться раскрывать свои данные. Если мы хотим перенаправить твои данные в какое-то другое ведомство или организацию, то мы каждый раз будем запрашивать у тебя разрешение для передачи твоих данных.